Open Leadership Experience
Programa integral de desarrollo organizacional basado en la metodología Open Leadership de Charlene Li.
El servicio combina formación, acompañamiento y tecnología para ayudar a líderes y equipos a construir relaciones de confianza, mejorar el clima laboral y desarrollar una cultura abierta, colaborativa e innovadora.
“Cuando los líderes abren conversaciones, los equipos abren posibilidades.”
Mejor clima laboral y confianza interna, con resultados medibles. Liderazgo efectivo que comunica claridad. Cultura colaborativa. Equipos comprometidos con el propósito organizacional y retorno medible a través de OpenTrack.
Pilar Quevedo: "El programa nos ayudó a abrir conversaciones difíciles con nuestros equipos y construir confianza donde antes había distancia. Hoy el clima se siente más colaborativo y humano.”
Diagnóstico de apertura y clima
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Aplicación del Open Leadership Audit y medición base de clima laboral.
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Identificación de brechas de comunicación, confianza y participación.
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Reporte de resultados y mapa de focos críticos por área o equipo.
Programa de formación y práctica
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Talleres experienciales para líderes y sus equipos.
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Entrenamiento en habilidades de liderazgo abierto: confianza, feedback, transparencia y colaboración.
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Espacios de práctica (“sandbox”) donde se aplican los principios de apertura en contextos reales.
Plataforma digital OpenTrack
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Permite a los líderes y equipos:
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Definir compromisos de mejora.
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Compartir aprendizajes y buenas prácticas.
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Recibir retroalimentación y seguimiento en tiempo real.
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Monitorear los indicadores de confianza y clima.
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Medición de impacto
Incluye dashboard ejecutivo con métricas de impacto pre y post programa.
Contacto
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